Pourquoi une assurance volontaire?

Ajoute de la valeur.

De nombreux employeurs cherchent à inclure des assurances volontaires à leur régime d’avantages sociaux pour le bonifier. En proposant notre assurance maladies graves à vos employés, vous leur donnez accès à la meilleure protection qui soit.

    Avantages pour l’employé
  • Prévoit une prestation en espèces forfaitaire, qui peut être utilisée comme l’assuré le juge approprié
  • Aide à combler les lacunes en matière d’assurance, en prenant en charge les frais non payés par l’assurance maladie principale
  • Améliore la protection existante, en donnant à l’assuré la possibilité de souscrire des options supplémentaires
  • Donne à l’employé les moyens de se procurer plus facilement les traitements dont il a besoin, y compris les essais cliniques et la pharmacothérapie expérimentale
  • Donne une tranquillité d’esprit à l’assuré, car il sait qu’il dispose d’une protection supplémentaire et d’une prestation en espèces s’il doit faire face à un moment difficile dans sa vie
    Avantages pour l’employeur
  • Pas de conséquence directe sur vos résultats nets.
    L’assurance volontaire est en règle générale payée par l’employé. Vous pouvez offrir à vos employés la chance de souscrire une protection supplémentaire à des tarifs abordables. Des options payées par l’employeur sont également offertes.
  • Pas de surplus de travail pour votre équipe des ressources humaines; nous nous occupons de tout!
    Allstate Benefits se chargera de tout le travail : des communications à l’administration du programme en passant par l’adhésion. Tout ce dont nous avons besoin, c’est que votre équipe des ressources humaines nous transmette les dates d’adhésion.
  • Bonifie votre régime d’avantages sociaux.
    Notre produit offre des avantages tels que la souscription préférentielle, un montant de prestation garanti et des tarifs de groupe abordables.
  • Utile pour protéger les finances des employés
    Les employés sont conscients des conséquences négatives que pourrait engendrer une maladie grave sur leurs finances personnelles. Cette assurance constitue un « filet de sécurité » en prévision de moments difficiles de la vie.
  • Améliore la satisfaction des employés
    Une gamme complète d’avantages sociaux favorise l’attraction et la rétention d’employés de qualité dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui. C’est un moyen simple et logique de montrer à vos employés que vous vous souciez de leur santé et de leur bien-être financier.